Головними обов'язками рекрутера є: Підбір кандидатів під певні вимоги компанії. На цій стадії йому необхідно скласти портрет кандидата, спілкуючись з командою та керівниками; створювати стратегію пошуку; розміщувати вакансії на різних порталах для пошуку, переглядати та аналізувати резюме, CV тощо кандидатів.24 лют. 2024 р.
Це фахівець, який, в основному, займається пошуком кандидатів: розбирає резюме, шукає фахівців на джоб-бордах, у соцмережах, публікує вакансії у відкритому доступі й запрошує кандидатів на співбесіди, які проводить уже рекрутер.
Рекрутер — це людина, яка з огляду на потреби бізнесу шукає талановитих людей та закриває вакансії компанії. Це одна з ключових посад, яка має прямий вплив на успішність бізнесу.
Рекрутер – це фахівець, який впливає на успіх бізнесу за допомогою якісного підбору персоналу. Він вирішує, які компетенції потрібні майбутньому співробітнику, пише заявку для вакансії, опрацьовує резюме і проводить інтерв'ю. Ти точно розмовляв із рекрутером кілька разів у житті.
В середньому «Рекрутер» в Україні заробляє 22500 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 1820 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «Рекрутер» і за схожими запитами-синонімами «Табельник», «Менеджер з персоналу», «Спеціаліст з персоналу» та ін. за останні 3 місяці.
Що робить менеджер з персоналу Знаходить персонал для компанії, відповідає за планування найму, створює кадровий резерв. Створює систему мотивації співробітників.
Рекрутер повинен вміти максимально швидко адаптуватися до змін. Адже вони є постійними і на ринку сфери, в якій він працює, і на ринку рекрутингу.