50% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж до 3 років; 60% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 3 до 5 років; 70% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 5 до 8 років; 100% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж більше 8 років.8 січ. 2024 р.
Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Пенсійного фонду України. Страхові виплати здійснюються на підставі: виданого в установленому порядку листка непрацездатності.
Оплата періоду тимчасової непрацездатності — перші 5 днів — за рахунок роботодавця; — решта днів — за рахунок Фонду соціального страхування України (Пенсійного фонду України). При цьому тимчасову непрацездатність оплачують за всі календарні дні хвороби (включаючи робочі, вихідні, неробочі або святкові дні).
В розрахунок лікарняного береться така частина зарплати: якщо стаж працівника менше 3 років беремо 50% середньоденної зарплати, якщо стаж 3 – 5 років беремо 60%, якщо стаж 5-8 років беремо 70%, а вже коли стаж більше 8 років враховуються всі 100% зарплати.
– 50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років; – 60% – страховий стаж від 3 до 5 років; – 70% – страховий стаж від 5 до 8 років; – 100% – страховий стаж понад 8 років.
Максимальний термін видачі листка непрацездатності – 15 діб, мінімальний – один день.
Лікарняні у 2024 році (у т.ч. електронні): як оплачується лікарняний лист, розрахунок, нарахування, стаж, оплата, облік, виплата, терміни, приклади.