Коли настає момент звільнення, необхідно надіслати письмове повідомлення своєму роботодавцю. Це важливий крок, який потребує особливої уваги, оскільки зміст листа може впливати на вашу репутацію у майбутньому. При написанні листа під час звільнення потрібно врахувати кілька ключових моментів.
По перше, у листі слід зазначити дату, коли ви плануєте офіційно піти з роботи. Це потрібно для того, щоб роботодавець міг підготуватися та розпочати процес пошуку заміни. Також ви можете вказати причину звільнення, але це необов'язково залежить від конкретної ситуації.
По-друге, необхідно висловити свою подяку за можливість працювати у компанії. Зверніть увагу на те, яка користь і досвід ви отримали працюючи на даному місці. Тут можна наголосити на своїй готовності допомогти з передачею обов'язків і забезпечити гладкий перехід для нового співробітника.
| Пункт | Що потрібно писати при звільненні |
|---|---|
| 1 | Прізвище, ім'я та по батькові співробітника |
| 2 | Назва організації |
| 3 | дата звільнення |
| 4 | Причина звільнення |
| 5 | Дата складання заяви |
| 6 | Підпис співробітника |
| 7 | Підпис керівника |
У заяві про звільнення за власним бажанням має бути обов'язково підстава для розірвання трудового договору (ст. 38 КзпПр), бажана дата звільнення (якщо без причини – 2-тижневий термін з дня повідомлення роботодавця, підпис працівника та дата складання заяви.
Як грамотно звільнитися з роботи?
Як звільнитися гарно? 16 дій, які зміцнять вашу репутацію
- Оцініть ситуацію…
- Розберіться з юридичними нюансами.
- Виберіть потрібний час …
- Повідомте про це особисто …
- Подайте заяву про звільнення.
- Будьте готові відповісти на запитання про причини звільнення.
- Зачекайте на реакцію керівника …
- Чекайте на реакцію своєї компанії
Що потрібно просити під час звільнення?
Обов'язкові документи
- Трудова книжка чи СТД-Р Основний документ кожного працівника – його трудова книжка. …
- Розрахунковий листок …
- Витяг з ЄФС-1. …
- Виписка з Розділу 3 РСВ.
- Витяг зі звіту Персоніфіковані відомості …
- Раніше надані працівником документи.
- Копія наказу про звільнення …
- Довідка про доходи
Що писати під час звільнення?
Воно має містити:
- ПІБ генерального директора та назва компанії;
- ПІБ звільненого;
- посада;
- сам текст із проханням звільнити за власним бажанням;
- дві дати: перша – останній день роботи, друга – дата написання документа;
- підпис із розшифровкою ПІБ.