Кабмін визначив нові посадові оклади в органах місцевого самоврядування — від 4200 до 19360 грн

Як ми вже повідомляли, Кабінет Міністрів України постановою від 28 липня 2021 р. № 783 вніс зміни до власної постанови від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”. Зміни стосуються посадових окладів працівників органів місцевого самоврядування.

Уряд установив, що у разі зменшення у зв’язку з прийняттям цієї постанови розміру заробітної плати (без премії) в окремих працівників на час роботи на займаній посаді таким працівникам виплачується різниця між заробітною платою (без премії), визначеною за попередніми умовами оплати праці, та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці.

Також Кабмін рекомендував керівникам органів місцевого самоврядування здійснювати виконання цієї постанови виключно у межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисах відповідних органів.

Зміни полягають в тому, що в новій редакції виклали схеми посадових окладів, які йдуть додатками до Постанови № 268.

Так, Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату (секретаріату) обласних, Київської та Севастопольської міських рад встановлює місячний посадовий оклад голови облради чи Київського міського голови на рівні 19360 грн. Оклад начальника управління – 10550 грн, начальника відділу – 8800 грн (відділу у складі управління – 7050 грн). Головний спеціаліст отримуватиме 5500 грн, провідний – 5100, І категорії – 5050, ІІ категорії – 4700, спеціаліст – 4670.

Голова районної ради матиме оклад у розмірі 15520 грн, його заступник – 12125, головний бухгалтер апарату райради – 7050. Спеціаліст апарату райради отримуватиме 4540 грн.

Є питання з кадрового обліку? У LIGA360 знайдете понад 3 тисячі експерних роз’яснень та алгоритмів дій для роботи. Замовте безкоштовний тест LIGA360:HR-Менеджер прямо сьогодні.

В апараті міських (крім мм. Києва та Севастополя), селищних, сільських рад та їх виконавчих комітетів місячні посадові оклади залежать від загальної чисельності населення: до 15 тис. осіб, до 70 тис. осіб, до 180 тис. осіб, до 450 тис. осіб, до і понад 900 тис. осіб. Чим більше мешканців – тим вищий оклад. Скажімо голова у населеному пункті до 15 тисяч осіб матиме оклад 12 тисяч грн, а його колега у місті, де більше 900 тисяч мешканців, матиме 16940 грн. Головний бухгалтер отримуватиме від 6900 до 7400 грн, головний спеціаліст – від 5100 до 5500 грн, спеціаліст – від 4540 грн до 4800 грн.

Чисельність населення на території територіальної громади на поточний рік буде визначатися на рівні чисельності наявного населення на 1 січня календарного року. А посадові оклади працівників апарату міських рад міст, яким надано статус міст-курортів, встановлюються із застосуванням коефіцієнта 2.

Аналогічно від чисельності населення буде залежати і місячний посадовий оклад керівних працівників і спеціалістів департаментів, управлінь, відділів, інших виконавчих органів міських (крім мм. Києва та Севастополя), селищних, сільських рад. Скажімо, директор департаменту буде отримувати від 8000 до 8800 грн, головний спеціаліст – від 5100 до 5500 грн, спеціаліст – від 4540 до 4800 грн. Для міст-курортів теж передбачено коефіцієнт 2.

Також оновили Схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад та їх виконавчих комітетів (місячні оклади від 15500 грн у голови ради до 4540 у спеціаліста) та Схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів управлінь, відділів виконавчих органів районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад (посадові оклади від 7800 грн у начальника самостійного управління чи відділу до 4540 грн у спеціаліста).

А ось Схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів (крім сільських, селищних рад і їх виконавчих органів, що представляють інтереси об’єднаних територіальних громад) з Постанови № 268 виключили.

Завершує кавалькаду новацій нова редакція Схеми посадових окладів службовців апарату (секретаріату) органів місцевого самоврядування, де розмір місячного посадового окладу перебуває в діапазоні від 4200 до 4540 грн.

Де читати професійну аналітику про управління персоналом? В робочому просторі LIGA360:HR-Менеджер. Налаштуйте персональну стрічку новин з обраних джерел, отримуйте доступ до аналітики з кадрового обліку, читайте коментарі експертів. Оберіть своє рішення LIGA360 за посиланням.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Посадові оклади працівників державної служби 2024

Посадові оклади державних службовців та оплата їх праці у 2024 році буде здійснюватися за новими правилами. Що саме змінюється та якими будуть посадові оклади працівників державної служби – в нашій статті.

Під час розробки Державного бюджету на 2024 рік Кабінет Міністрів встановив нові правила оплати працівників державної служби. Прикінцеві положення держбюджету-2024 вимагають від органів влади провести класифікацію посад державної служби і на її основі визначити посадові оклади.

За новими правилами, кількість посад, які віднесені до тих, що здійснюють аналіз державної політики та нормотворчу діяльність, не може становити не більше 30% від загальної кількості прокласифікованих посад.

Кабмін 23 жовтня 2023 року затвердив Постанову № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» (далі – Постанова № 1109). Відповідно до роз’яснення НАДС, проведення класифікації посад в умовах воєнного стану має відбутися протягом місяця з дня набрання чинності постанови. Держоргани мали провести класифікацію посад зі штатною чисельністю:

• до 100 посад – у термін до 07 листопада 2023 року;
• до 500 посад – у термін до 14 листопада 2023 року;
• до 1000 посад – у термін до 21 листопада 2023 року;
• понад 1000 посад – у термін до 25 листопада 2023 року.

З 01 січня набрала чинності постанова від 29.12.2023 р. № 1409, якою затверджена Схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році.

• НЕ застосовується до службовців державних органів, що провели класифікацію, схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затверджені постановою Кабінету Міністрів від 18.01.2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (далі – Постанова №15).
• під час переведення держслужбовців для встановлення рівнозначності посади застосовується перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних підкатегорій, затверджений Постановою №15.

Розподіл органів влади за типами

Посадові оклади 2024 залежать від типу органу влади, в якому працює службовець. Пропонується встановити чотири типи:

• державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
• державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію АР Крим, однієї або кількох областей, Києва та Севастополя, територіальні органи Центральних органів виконавчої влади (далі – ЦОВВ), діяльність яких спрямовується і координується Кабміном через керівника ЦОВВ, що забезпечує формування державної бюджетної політики, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення;
• державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення.

Фонд оплати праці у 2024 році буде визначений на основі фактичної чисельності працівників станом на 01 липня 2023 року з коефіцієнтом 1,1 (але не більше нормативно встановленої чисельності працівників).

З чого складається оплата праці держслужбовця у 2024 році

Після проведення класифікації посад державної служби буде заборонено застосовувати підвищувальні коефіцієнти та кратні розміри посадових окладів держслужбовців, навіть якщо це передбачено профільними законами.

З чого ж буде складатися зарплата службовців у 2024 році:

• посадовий оклад,
• надбавки за ранг держслубовця,
• надбавки за вислугу років,
• місячна або квартальа премія (її розмір обмежений 30 відсотками від посадового окладу),
• компенсація за додаткове навантаження та за вакантною посадою,
• грошова допомога з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки,
• матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Обмеження виплат

Уряд пропонує на 2024 рік встановити надбавку за вислугу років на рівні 2% посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30% від розміру окладу.

Грошова допомога при наданні щорічної основної відпустки буде складатися з:

• суми посадового окладу,
• надбавки за вислугу років,
• надбавки за ранг.

Враховуються їх розміри станом на останній день місяця, що передує першому дню відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу у місяці.

Каталог посад державної служби

Каталог посад визначений Урядом у Постанові № 1109, що прямо впливає на схему та майбутні розміри зарплат держслужбовців. Каталогом визначаються 27 сімей посад державної служби:

1. адміністративне керівництво;
2. адміністрування та надання публічних послуг;
3. аналіз державної політики та нормотворча діяльність;
4. бухгалтерія;
5. внутрішній аудит;
6. господарські функції;
7. державний нагляд і контроль;
8. діловодство, канцелярія та архів;
9. забезпечення реалізації (координації реалізації) державної політики;
10. закупівлі;
11. запобігання корупції;
12. інформаційна безпека та кіберзахист;
13. комунікація та інформаційне забезпечення;
14. літературне редагування;
15. міжнародне співробітництво;
16. оборонна робота, мобілізаційна підготовка і мобілізація;
17. організаційне забезпечення виконання функцій суду або конституційного провадження;
18. організація засідань;
19. правове забезпечення;
20. протокол та церемоніал;
21. режимно-секретна діяльність;
22. управління державною власністю;
23. управління інформаційно-комунікаційними системами;
24. управління персоналом;
25. управління проектами інформатизації;
26. управління фінансами;
27. цивільний захист та охорона праці.

Опис кожної сім’ї посад включає:

• назву та номер сім’ї посад державної служби;
• основний функціонал типових посад;
• рівні посад;
• таблицю класифікації посад державної служби.

Рівні посад державної служби

Кожна сім’я включає посади різних рівнів відповідно до ролі та місця посади в організаційній структурі державного органу, основної мети посади. Усього визначено дев’ять рівнів посад державної служби:

• для посад державної служби категорій «А» та «Б», які є керівниками державної служби в державних органах або здійснюють колективне керівництво колегіальним державним органом:

• • І (перший) керівний рівень;
  • ІІ (другий) керівний рівень;
  • ІІІ (третій) керівний рівень;
  • • ІV (четвертий) керівний рівень;
    • V (п’ятий) керівний рівень;
    • VІ (шостий) керівний рівень;

    для посад державної служби категорії «В»:

    • • VІІ (вищий) фаховий рівень;
      • VІІІ (середній) фаховий рівень;
      • ІХ (початковий) фаховий рівень.

      Посадові оклади окремих категорій працівників

      Для окремих категорій працівників виконавчої, судової влади мінімальні розміри посадових окладів встановлюються окремими законами. Але у законі про держбюджет-2024 (як і у бюджеті 2023 року) були заморожені розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який застосовують для визначення розміру посадового окладу:

      • судді;
      • працівників інших держорганів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів;
      • прокурора окружної прокуратури.

      Тож для них посадові оклади не підвищуватимуть.